Przełom marca i kwietnia wstrząsnął fundamentami największych polskich klubów, ponieważ ze stanowiskami pożegnali się trener Lecha Poznań – Adam Nawałka oraz jego odpowiednik z Legii Warszawa – Ricardo Sá Pinto. Kto zastąpi obu szkoleniowców i spróbuje odbudować dwóch ostatnich Mistrzów Polski? Odpowiedzi poszukamy dziś w grze Focotball Manager 2019!

Football Manager uwzględnił skłonność włodarzy Lecha Poznań do zatrudniania polskich szkoleniowców oraz docenił warsztat byłego trenera m.in. Jagiellonii, czy Lechii Gdańsk. Jak pewnie się domyślacie, nowym szkoleniowcem Kolejorza został 46-letni Michał Probierz, notujący ostatnio bardzo dobre wyniki na ławce Cracovii. Pod jego wodzą poznaniacy zdołali uratować europejskie puchary, zajmując trzecie miejsce w lidze w sezonie 2018/19.

Dużo mniej oczywistego wyboru trenera dokonał prezes Dariusz Mioduski, decydując się na zatrudnienie legendarnego obrońcę m.in. Manchesteru United, czy AC Milan. Jaap Stam, były manager drużyny Reading, przy ulicy Łazienkowskiej odmienił oblicze stołecznej drużyny, która po raz kolejny rzutem na taśmę sięgnęła po Mistrzostwo Polski.

Z uwagi na trudność odwzorowania trwającego sezonu w grze, bardziej skupimy się jednak na ruchach kadrowych obu trenerów w letnim oknie transferowym. Jaap Stam pozbył się części nieudanych transferów swoich poprzedników, sprzedając Domagoja Antolicia za ponad pół miliona funtów, Luís Rocha i Mateusz Żyro zostali piłkarzami Zagłębia Lubin za podobną kwotę, José Kanté zameldował się w Gdyni, William Rémy w drugoligowym Paris FC, a Paweł Stolarski zamienił Legię na Wisłę Płock.

To zwiastowało kolejny solidny zaciąg piłkarzy do stołecznego klubu. Jednym z pierwszych ruchów było wykupienie za 800 tysięcy funtów dobrze spisującego się Cafú. Jaap Stam postawił tylko na jednego Holendra, którym był Branco Van Den Boomen, wysoki defensywny pomocnik, który kosztował Legię niecałe pół miliona funtów. Najdroższy okazał się zaciąg argentyński, ponieważ na Łazienkowską trafiło aż czterech graczy z Ameryki Południowej. Ponad milion funtów kosztował nowy lewy obrońca, młody Agustín Araujo, dysponujący nieprzeciętnym dryblingiem, lecz słabszy w defensywie. Nieco mniej Dariusz Mioduski zapłacił za Juliána Vitale, kolejnego zawodnika na pozycję numer 6. Ponadto, do klubu trafili jeszcze obrońcy: Facundo Agüero oraz Vasco Fernandes.

Przenosimy się na ulicę Bułgarską w Poznaniu, gdzie Michał Probierz przeprowadza własną rewolucję. Drużynę Lecha opuszcza Juliusz Letniowski na rzecz Arki Gdynia za ćwierć miliona funtów. Mihai Radut wędruje do Rumunii za dość śmieszne 100 tysięcy funtów, a Jasmin Burić za jeszcze mniej zostaje piłkarzem Sarajewa. Na wolnym transferze klub opuszczają m.in. Nikola Vujadinović i Marcin Wasilewski, a Filip Marchwiński, Tomasz Cywka, Piotr Tomasik, a nawet Pedro Tiba zostają wypożyczeni.

Podobnie jak ten z Warszawy, zarząd Lecha nie szczędził pieniędzy na wzmocnienia. Za młodego Adama Buksę Pogoń otrzymała okrągły milion funtów. Obronę wzmocnił Hiszpan Fran Vélez za 350 tysięcy, a także dobrze znany polskim kibicom Ziggy Gordon, Szkot mogący występować zarówno na środku, jak i na bokach defensywy. Dość nieoczekiwanie, Kolejorz sięgnął po byłych Legionistów, a klub wzmocnili Jakub Rzeźniczak oraz Michał Masłowski, obaj za dość przystępną cenę łącznie pół miliona funtów.

W połowie sezonu oba kluby znajdowały się na czele Ekstraklasy, choć w europejskich pucharach zagrała jedynie Legia. Drużyna Jaapa Stama po zaciętej walce odpadła w fazie grupowej Ligi Europy, grając przeciwko Dynamo Kijów, AEK oraz Austrii Wiedeń. W kwalifikacjach eliminowała FC Midtjylland, a także… Dundalk. Mimo dość pewnego przejścia przez Lech Poznań ormiańskiego Gandzasaru w 1. rundzie kwalifikacyjnej Ligi Europy, poznaniacy musieli uznać wyższość Sarajewa w kolejnej rundzie, co spowodowało zachwianie stabilności posady Michała Probierza.

W zimowym oknie transferowym Lecha opuścił jeszcze Maciej Makuszewski, skuszony ofertą Jagiellonii Białystok. Jeszcze ciekawszy transfer wydarzył się w Warszawie, ponieważ tam historia zatoczyła koło i w gabinetach prezesa Legii pojawili się przedstawiciele Manchesteru City. Ich celem był oczywiście Sebastian Szymański, za którego warszawiacy mogą otrzymać ponad 8 milionów funtów z bonusami. Część zarobionych pieniędzy przekazano na kluczowego w dalszej części sezonu Mikela Agu.

Mistrzem Polski w sezonie 2019/2020 została Legia Warszawa, z 7-punktową przewagą nad Lechią. W pucharach zagrają ponadto Lech oraz Cracovia. Jak się okazuje, niedługo potem z posadą pierwszego trenera pożegna się niestety… Michał Probierz.

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Następcy Nawałki i Sá Pinto według Football Managera! pochodzi z serwisu Footbar.

Instrukcje dotyczące rywali pomagają twojej drużynie bronić się przed piłkarzami przeciwnika. W dzisiejszym epizodzie Akademii Football Managera dowiecie się, jakie polecenia należy dobrać pod poszczególnych oponentów.

Instrukcje można zastosować już w ekranie „Taktyka – Instrukcje dot. rywali”, albo tuż przed rozpoczęciem spotkania, w momencie odbywania rozmowy motywacyjnej z zespołem. O ustawienie poleceń możemy także poprosić naszego asystenta, który powinien charakteryzować się wysokimi atrybutami Wiedzy taktycznej oraz Oceny umiejętności piłkarza.

Przed rozpatrywaniem jakiegokolwiek przeciwnika, powinniśmy zaznajomić się z własnymi piłkarzami. Przykładowo, obrońca ze słabym atrybutem Odbioru piłki nie sprawdzi się przy poleceniu bardziej agresywnego odbioru, a Ścisłe krycie będzie zbyt ryzykowne przy obrońcy powolnym. Ponadto, ustawienie zbyt wielu instrukcji dot. rywali kompletnie zreorganizuje naszą grę defensywną ustaloną w ekranie taktycznym.

Istnieją cztery kategorie instrukcji, jakie możemy zastosować:

Ścisłe krycie – jak blisko nasi piłkarze będą znajdowali się rywala podczas krycia.

Wymagany wysoki poziom atrybutów: krycie, przewidywanie, decyzje, ustawianie się, odbiór piłki., siła, zwinność, przyspieszenie, szybkość.

Używamy przeciw kreatywnym rywalom (decyzje, współpraca, przewidywanie, przegląd pola), potrafiącym doskonale dograć piłkę koledze (podania, dośrodkowania, technika). Bramkostrzelnym napastnikom, dysponującym dobrymi atrybutami fizycznymi (skoczność, siła, równowaga). Przydaje się również przeciw ofensywnemu pomocnikowi, jeśli nie dysponujemy w naszej taktyce defensywnym pomocnikiem.

Nie używamy przeciw rywalom mobilnym (przyspieszenie, szybkość, zwinność, gra bez piłki), nie dysponującym dobrą kreatywnością.

Pressing – jak wcześnie nasi piłkarze będą wywierać nacisk na rywali, kiedy ci znajdują się przy piłce.

Wymagany wysoki poziom atrybutów: agresja, pracowitość, zwinność, przyspieszenie, szybkość, wytrzymałość.

Używamy przeciw rywalom ze słabą mobilnością (przyspieszenie, szybkość, zwinność), słabą kontrolą (technika, przyjęcie piłki), słabym skupieniem (koncentracja). Przeciw piłkarzom posiadającym cechy Przetrzymuje piłkę oraz Spowalnia grę. Przeciw bocznym obrońcom, jeżeli nasze ustawienie nie posiada skrzydłowych, a także przeciw skrzydłowym rywala, jeśli nie posiadamy bocznych obrońców w składzie. Przeciw napastnikowi, jeśli jest on osamotniony w ustawieniu swojej drużyny.

Nie używamy przeciw rywalom z dobrą mobilnością, dryblingiem (drybling, technika, błyskotliwość), słabą kreatywnością (decyzje, przewidywanie, zwinność, współpraca, przegląd sytuacji), słabymi podaniami (podania, dośrodkowania, technika). Nie należy również używać tej instrukcji dla zbyt wielu piłkarzy.

Odbiór piłki – jak wcześnie nasi piłkarze będą próbowali odebrać piłkę rywalowi, który ją posiada.

Wymagany wysoki poziom atrybutów: równowaga, siła, odbiór piłki, przewidywanie, decyzje.

Agresywny przeciw rywalom ze słabą walecznością (agresja, pracowitość, determinacja, waleczność), słabą fizycznością (równowaga, siła), a także rywalom z niskim morale. Przeciw piłkarzom z dobrą kreatywnością (przewidywanie, decyzje, współpraca, przegląd sytuacji, błyskotliwość), dobrymi podaniami (podania, dośrodkowania, technika), ale słabą mobilnością oraz dryblingiem.

Delikatny przeciw rywalom mobilnym oraz z dobrym dryblingiem (drybling, technika, błyskotliwość).

Wymuś zagranie nogą – przydatne, jeżeli chcemy zmusić rywala do zejścia na konkretną nogę, np. wymuszenie na słabo dośrodkowującym skrzydłowym zejście do bocznych stref boiska. Jeżeli napastnik drużyny przeciwnej jest silniejszy i bardziej skoczny od naszych obrońców, powinniśmy jednak tego unikać. Możemy użyć go również na środkowych pomocnikach lub obrońcach, aby utrudnić im rozegranie piłki.

Źródło wiedzy do Akademii: guidetofm.com

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Instrukcje dot. rywali – Akademia Football Managera pochodzi z serwisu Footbar.

Poprzednie wersje Football Managera traktowały mentoring piłkarzy w sposób mało realistyczny i oparty na matematycznych kalkulacjach. FM2019 wprowadził nowy system szkolenia młodszych piłkarzy przez starszych kolegów z drużyny.

Mentor, czyli doświadczony gracz o wysoko cenionym charakterze, może zaopiekować się młodszym kolegą z drużyny, w celu poprawienia charakteru tego drugiego. To przełoży się kolejno na bardziej efektywne wykorzystanie potencjału młodego gracza. Trafny dobór mentora oraz młodych piłkarzy do grupy mentorskiej, jest determinowany przez:

– wiek mentora, który powinien być starszy od ucznia (w FM2019 nie ma określonego limitu),
– ilość meczów w pierwszym zespole piłkarzy,
– wyższą pozycję mentora w klubowej hierarchii,
– umiejscowienie mentora i ucznia w grupach towarzyskich.

Zmiana osobowości młodego piłkarza jest możliwa tylko w przypadku spełnienia powyższych warunków (niekoniecznie wszystkich).  Na młodych graczy wpływa ponadto charakter całego zespołu oraz osobowość innych piłkarzy z ich grupy towarzyskiej. Oprócz poprawy charakteru ucznia w trakcie mentoringu, może on przejąć umiejętność ulubionych zagrań mentora. Efekty mentoringu w Football Manager 2019 przyjdą jednak nieco później niż w poprzednich wersjach.

W celu przydzielenia piłkarzy do określonej grupy mentorskiej (np. mentor i trzech uczniów), należy przejść do sekcji „Trening – Mentoring” i tam utworzyć grupę, albo zlecić to zadanie asystentowi.

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Mentor i uczeń – Akademia Football Managera pochodzi z serwisu Footbar.

Zmieniono interfejs, który jest teraz bardziej przyjemny dla oka oraz podzielony na funkcjonalne elementy. Twórcy zadbali o nowych graczy, umieszczając w grze wiele gotowych ustawień o różnorodnych formacjach oraz instrukcjach. Dodano ekrany, na których możemy przejrzeć poruszanie się zawodników w danej taktyce.

W przeciwieństwie do poprzedniego ekranu poleceń taktycznych, w najnowszym Football Managerze taktyka podzielona jest na trzy segmenty gry, tj. gra w trakcie rozgrywania akcji, gra w defensywie oraz okres przejściowy, kiedy tracimy, lub odzyskujemy piłkę. Pozwólcie, że w tym wstępnym poradniku taktycznym skupimy się na omówieniu ich roli.

Faza ofensywna

Instrukcje dotyczące gry w ataku znacząco nie zmieniły się w porównaniu do poprzednich wersji FMa. Do wyboru mamy m.in. szerokość gry w ofensywie, rodzaj rozgrywania piłki – czy chcemy grać po ziemi, a może zagraniami na skrzydła, ustalamy długość towarzyszących akcjom podań, tempo rozgrywania akcji, ustawienia rodzajów dośrodkowań, dryblingu piłkarzy oraz ich kreatywności. Pojawiła się także ciekawa instrukcja walki o stałe fragmenty gry. Determinuje ona zaangażowanie naszych zawodników do prowokowania rzutów z autu, rożnych oraz rzutów wolnych.

Faza defensywna

Ustawienia fazy defensywnej decydują o tym, jak nasz zespół zachowuje się w momencie, gdy piłkę posiada przeciwnik. W instrukcjach znajdziemy ustawienia wysokości linii obrony, agresywność odbiorów oraz rodzaj krycia przeciwników. Dzięki temu ekranowi możemy decydować o szczelności i zagęszczeniu linii obrony. Fazę defensywną zawsze będziemy łączyć z poleceniami dotyczącymi rywali, a także płynnością gry.

Faza przejściowa

Absolutnie nowy ekran w grze o nazwie faza przejściowa służy wyborom zachowań naszej drużyny w momencie straty lub odzyskania piłki, a także determinuje zachowanie bramkarza. Pierwsza część dotyczy momentu, w którym tracimy futbolówkę i podejmujemy decyzję jak na to zareagować. Dwie dostępne do zaznaczenia opcje mówią o natychmiastowym pressingu, albo o przegrupowaniu i spowolnieniu tempa gry obronnej.

Część druga obejmuje zachowanie zespołu w momencie gdy piłka zostaje odzyskana. Możemy wtedy zdecydować się na szybki kontratak, albo spowolnienie gry i postawienie na spokojne rozegranie pozycyjne.

Trzeci element ekranu dotyczy zachowania bramkarza, który przechwytuje piłkę. U samej góry decydujemy o szybkości, z jaką goalkeeper powinien podjąć działanie. Nieco niżej wybieramy miejsce na boisku, w które bramkarz ma posłać przechwyconą futbolówkę. Na samym końcu decydujemy, czy ma to zrobić rękoma, a może postawić na rozegranie nogami. Te instrukcje będą determinowane przez atrybuty bramkarza, które omówimy w kolejnych częściach akademii taktycznej.

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Taktyka w FM2019 – Akademia Football Managera pochodzi z serwisu Footbar.

Sports Interactive poinformowało o kolejnych nowościach, jakie czekają nas w grze Football Manager 2019. Po ogłoszeniu zmian m.in. w taktyce oraz treningu, nadszedł czas na szereg mniejszych ulepszeń.

Jedną z najważniejszych wiadomości jest wprowadzenie oceny treningowej, dzięki której szybko będziemy mogli ocenić poczynania piłkarza w trakcie zajęć. Przy okazji zasugerowana zostanie nam pochwała lub nagana zawodnika.

Przedmeczowy raport zostanie wzbogacony o sugestie asystenta co do wyboru składu. W wiadomości otrzymamy zalecenie dotyczące wymiany piłkarza na innego. Podobne rady znajdziemy w ekranie taktyki.

Wiadomość dotycząca wyboru rozmiaru boiska na sezon zostanie rozbudowana o opinię asystenta na temat wad i zalet danej wielkości. 

Oferta wypożyczenia zostanie wzbogacona o preferowaną dla zawodnika rolę na boisku, nie tylko pozycję.

Jeżeli chcemy udostępnić piłkarza dla zespołu rezerw, od teraz będziemy mogli zrobić to również na pojedyncze spotkanie. Dla mnie to spore ułatwienie, ponieważ niekiedy zdarzało mi się zapomnieć odwołać piłkarza z meczów rezerw i zastawałem go w stanie krytycznym.

Poza tym, dodano kolorowe obwódki wokół ocen zawodników w danym meczu, usprawniony system zmiany managera, rozmowę z piłkarzem na temat treningu oraz wykres przewidujący ilość kontuzji w naszym zespole.

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Oceny treningowe i kolejne zmiany – Football Manager 2019! pochodzi z serwisu Footbar.

Taktyka oraz trening mają być kluczowymi kwestiami w nowej odsłonie gry: Football Manager 2019. Jak donosi niemiecki Kicker, gra stanie się bardziej dostępna dla nowych graczy, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z najpopularniejszym symulatorem piłkarskiego managera.

Nowości treningowe

Według dyrektora studia Sports Interactive, duże zmiany nastąpią w funkcjach treningu. Uzyskamy dostęp do ponad 40 różnych rodzajów szkoleń. Ponadto, FM2019 dostarczy nam możliwość pracy nad aspektami mentalnymi piłkarzy, w czym dużą rolę odegrać ma współpraca doświadczonych zawodników z młodszymi. Prace nad tym elementem gry prowadzone były z udziałem profesjonalnych trenerów. Według Kickera, uczestniczył w tym były trener Bayernu, pracujący obecnie w Premier League.

Technologia VAR

FM2019 wprowadzi dwie video-technologie, używane w realnym świecie. Mowa o systemie VAR – arbiter spotkania będzie używał ekranu TV przy boisku do oceny spornej sytuacji oraz nastąpi komunikacja z asystentami VAR. 

Taktyczna głębia lub prostota

Kolejnym ważnym elementem, który ulegnie zmianom jest taktyka. Dla nowych graczy zostanie udostępnionych ponad 20 szablonów taktycznych, co ułatwi im wejście w świat Football Managera. Powstaną również nowe funkcje, otwierające więcej możliwości doświadczonym graczom. Wprowadzona zostanie trzecia faza gry – do gry ofensywnej oraz defensywnej dołączy faza przejściowa. Powstaną nowe zalecenia indywidualne dla piłkarzy.

"Zrobiliśmy świetną robotę"

Poza dużymi zmianami, Jacobson wprowadził także kilka drobnych elementów. Do FM2019 zostaną wprowadzone m.in. materiały wideo oraz goal-line technology. Rozmowy z zespołem odtąd będą miały większy wpływ na grę. Co więcej, udostępnionych zostanie ponad 500 nowych animacji. "Myślę, że wykonaliśmy świetną robotę, jesteśmy bardzo zadowoleni ze wszystkich zmian" – podsumował Miles Jacobson.

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Taktyka, trening, VAR – Football Manager 2019! pochodzi z serwisu Footbar.

Po rozpoczęciu pracy w nowym zespole, a także na początku każdego sezonu gra prosi nas o wskazanie nazwisk kapitana oraz wice-kapitana drużyny. Dziś w Akademii Football Managera pokażę Wam czym należy kierować się przy wyborze lidera zespołu.

Sekcja kapitanów znajduje się w ekranie Taktyka – Kapitanowie. Główną rolą kapitana jest liderowanie oraz motywowanie piłkarzy na boisku. Jest także ważną częścią klubu poza meczami, kiedy jest wzorem dla swoich kolegów z drużyny i łącznikiem komunikacyjnym między tobą a twoim składem.

Zadania kapitana

Istnieje kilka typów konwersacji, które możesz odbyć jedynie ty ze swoim kapitanem. Przykładowo, możesz poprosić go o:

– opinię na temat morale w drużynie, co może być przydatne w wyborze odpowiedniego momentu na zebranie z teamem,

– rozmowę z zawodnikiem, który jest nieszczęśliwy,

– rozwiązanie konfliktu między dwoma piłkarzami,

– powitanie nowych zawodników, co może pomóc im szybciej zaadaptować się w klubie.

Wybór kapitana

Przy wyborze odpowiedniego piłkarza na stanowisko kapitana drużyny, powinieneś zwrócić uwagę na kilka podstawowych kwestii:

• Status w drużynie – kapitan powinien regularnie występować w spotkaniach, mieć wysoki status w drużynie oraz posiadać wysokie obecne umiejętności w porównaniu do reszty składu. Kapitan o wysokich umiejętnościach nie będzie szczęśliwy z powodu utraty miejsca w składzie, dlatego w takiej sytuacji najlepiej jest rozejrzeć się za nowym liderem drużyny.
• Wiek – kapitan powinien być jednym ze starszych członków naszego zespołu, z kilkuletnią historią gry dla klubu. Jeżeli drużyna składa się głównie z młodych piłkarzy, warto zastanowić się nad zatrudnieniem doświadczonego gracza z silną osobowością.
• Atrybuty – przywództwo jest najważniejszym atrybutem kapitana. Pomaga mu efektywniej liderować i motywować pozostałą część zespołu. Dobra determinacja pozwoli kapitanowi na bycie dobrym przykładem dla kolegów. Przydatne mogą okazać się również waleczność, współpraca oraz pracowitość.
• Osobowość – kapitan powinien cechować się jedną z pozytywnych osobowości. Dzięki niej stanie się przykładnym, profesjonalnym liderem. Przydatna może okazać się osobowość podobna do tej, jaką posiadają inni piłkarze. Co nawet ważniejsze, powinna być podobna do osobowości drużyny (Klub – Ogólne – Charakter zespołu).

• Reputacja – porównując go do reszty drużyny, kapitan powinien posiadać wyższą od pozostałych graczy reputację.
• Pozycja – nie jest to najważniejsza cecha dobrego kapitana, ale może wywrzeć pozytywny wpływ na grę. Przykładowo, kapitan na pozycji bramkarza może z pozytywnym skutkiem organizować grę defensywną, podczas gdy pomocnik zapewni świetną współpracę całego zespołu.

Zmiana kapitana

Kapitan, którego zechcesz zmienić może nie być z tego do końca zadowolony. W takim przypadku przyda się rozmowa, którą możesz odbyć z kapitanem poprzez wybór interakcji: "Zagroź odebraniem opaski kapitańskiej". Jeżeli kapitan pozytywnie zareaguje na tę rozmowę, nie będzie problemów ze zmianą posiadacza opaski.

Za zdegradowanym kapitanem może wstawić się niezadowolona z tego faktu drużyna, dlatego byłego lidera zespołu warto ogłosić wice-kapitanem. Zmiana opaski może wpłynąć na motywację piłkarzy, o czym dowiesz się w raportach przedmeczowych.

Źródło wiedzy do Akademii: https://www.guidetofm.com

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Kapitanowie – Akademia Football Managera pochodzi z serwisu Footbar.

Odpowiednia infrastruktura w naszym klubie pozwala na podnoszenie umiejętności zawodników, zwiększanie reputacji oraz przyciąganie coraz bardziej utalentowanych juniorów. W dzisiejszej części Akademii Football Managera zajmiemy się: bazą treningową, obiektami młodzieżowymi, szkoleniem młodzieży oraz siatką wyszukiwania juniorów.

Poziomy klubowej infrastruktury możemy sprawdzić w panelu Klub – Obiekty. Każda z omawianych dziś kategorii posiada 20-stopniową ścieżkę rozwoju, która we wspomnianym panelu jest przedstawiona w formie progów.

Baza treningowa

Istnieje 10 progów bazy treningowej, która odpowiada za rozwój zawodników pierwszej drużyny. Jest miejscem przeprowadzania treningu, a jej wyższy poziom pozwala na szybszy progres piłkarzy. Podnosi ich umiejętności, atrybuty czy szlifuje ulubione zagrania.

kiepskie

podstawowe

poniżej przeciętnej

zadowalające

przeciętne

dobre

świetne

fantastyczne

doskonałe

ultranowoczesne

Co więcej, baza treningowa ma wpływ na reputację klubu, która ma wpływ na jakość piłkarzy zainteresowanych grą w naszym zespole.

Obiekty młodzieżowe

Podobnie jak baza treningowa odpowiada za rozwój graczy pierwszego zespołu, tak obiekty młodzieżowe są przeznaczone dla piłkarzy U-21. Determinują szybszy progres w zakresie umiejętności oraz atrybutów.

kiepskie

podstawowe

poniżej przeciętnej

zadowalające

przeciętne

dobre

świetne

doskonałe

fantastyczne

najnowocześniejsze

Akademia ze świetnymi obiektami młodzieżowymi może dostarczyć nam młodych zawodników gotowych do gry w pierwszym zespole.

System szkolenia młodzieży

Poprzednie kategorie infrastruktury odpowiadały za rozwój piłkarzy przebywających w klubie. Tymczasem przechodzimy do systemu szkolenia młodzieży, który determinuje obecne umiejętności juniorów, którzy dopiero trafią do zespołu.

minimalny

podstawowy

przeciętny

zadowalający

dobry

doskonały

wyjątkowy

W tym miejscu warto przypomnieć postać koordynatora pionu juniorskiego, który w połączeniu z dobrym szkoleniem młodzieży może przyciągnąć do naszego klubu newgena klasy światowej!

Siatka wyszukiwania juniorów

Jak sama nazwa wskazuje, siatka wyszukiwania juniorów odpowiada za rozległość regionu pozyskiwania juniorów, ale przede wszystkim determinuje poziom ich potencjału. Im wyższy szczebel siatki, tym większe prawdopodobieństwo na prawdziwy talent w naborze newgenów.

ograniczona

podstawowa

dosyć podstawowa

przeciętna

ponadprzeciętna

solidna

bardzo solidna

rozległa

Podsumowując cały artykuł na temat infrastruktury, posiadamy dwie kategorie odpowiedzialne za rozwój piłkarzy w klubie, czyli bazę treningową (pierwszy zespół) oraz obiekty młodzieżowe (U-21), a także dwie kategorie determinujące jakość newgenów: system szkolenia młodzieży (umiejętności) oraz siatkę wyszukiwania juniorów (potencjał).

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Infrastruktura – Akademia Football Managera pochodzi z serwisu Footbar.

W Akademii Football Managera postaram się zabrać Cię głębiej w świat wspaniałego dzieła Sports Interactive i w prosty sposób wytłumaczyć wiele aspektów funkcjonowania gry. Dziś zajmiemy się tematem często poruszanym na naszej facebook'owej grupie – jaki wpływ na grę ma koordynator pionu juniorskiego i jak powinien wyglądać odpowiedni profil kandydata na to stanowisko?

Głównym zadaniem koordynatora pionu juniorskiego w naszym klubie jest wyszukiwanie i rekrutacja młodych piłkarzy. Informuje nas o postępach danego juniora na treningach, jak również doradza w kwestii jego dalszego rozwoju. Zwiększa znajomość świata w kontekście scoutingu i wpływa na jakość newgenów (zawodników wygenerowanych przez grę), którzy pojawiają się w naszym klubie.

Kluczowe atrybuty

Ocena potencjału piłkarza – ocenia możliwość rozwoju zawodnika,

Ocena umiejętności piłkarza – ocenia aktualne predyspozycje zawodnika,

Praca z juniorami – zdolność do kierowania młodymi piłkarzami.

Wyżej przedstawiony koordynator w mojej stream'owej karierze w Legii Warszawa nie jest niestety pracownikiem klasy światowej, ale jakość osób na tym stanowisku powinniśmy regularnie zwiększać w miarę rozwoju całego klubu.

Atrybuty psychiczne

Jak każdy inny członek sztabu szkoleniowego, tak i koordynator potrzebuje odpowiedniego poziomu atrybutów psychicznych. Duży wpływ na jego zdolności ma determinacja, motywowanie oraz poziom dyscypliny. Powinien być on odpowiednio zdeterminowany do pracy w scoutingu, a motywacja przyda się mu do rozmów na temat kontraktu z młodym zawodnikiem. Jeżeli polecisz mu znalezienie nowego klubu dla jednego z juniorów, powyższe atrybuty mogą okazać się kluczowe w powodzeniu tej akcji.

Osobowość

Absolutnie kluczowy element karty koordynatora pionu juniorskiego. Dlaczego? Nasz pracownik będzie dobierał juniorów o osobowości zbliżonej do tej, jaką posiada on sam. Ma ona ogromny wpływ na rozwój piłkarzy, więc znalezienie koordynatora z osobowością "profesjonalny" lub "bardzo ambitny" znajdzie swój pozytywny wydźwięk w jakości pozyskanych newgenów.

Preferencje taktyczne

Nasze taktyczne upodobania rzadko zmieniają się w trakcie wielu lat kariery, wobec tego bylibyśmy szczęśliwi z newgenów, którzy dobrze czują się w preferowanym przez nas ustawieniu. W tym miejscu kolejną dużą rolę odgrywa koordynator, który chętnie przyciąga juniorów do określonej taktyki. Jeżeli korzystasz z wahadłowych, miłym zaskoczeniem dla Ciebie może być nowy Michał Kucharczyk Marcos Alonso we wiosennym naborze juniorów.

Podobnie sprawa wygląda w kontekście krycia, pressingu, lub stylu gry. Jednak tego nie będę już tłumaczył – jakkolwiek piszę do graczy Football Managera, czyli ludzi inteligentnych.

Koordynator w treningu

Koordynator pionu juniorskiego bierze udział w treningu naszych młodzieżowców. Z uwagi na często ograniczoną ilość trenerów do tego przeznaczonych, może on wyraźnie odciążyć pozostałych członków sztabu. W tym miejscu przyda się również atrybut wiedzy taktycznej. Koordynatorowi możemy przydzielić role:

– koordynatora treningu ogólnego zespołów juniorskich

– koordynatora treningu indywidualnego juniorów

– koordynatora treningu meczowego drużyn młodzieżowych

Jak napisałem wyżej, odpowiednio dobrany koordynator może odpowiadać również za transfery oraz sprawy kontraktowe młodych piłkarzy. Ten element gry polecam jednak pozostawić do własnej dyspozycji i mieć pełną kontrolę nad wszystkimi zespołami w swoim klubie.

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Koordynator pionu juniorskiego – Akademia Football Managera pochodzi z serwisu Footbar.

Real Betis

Hiszpański zespół już od kilku lat kreśli swoje mocarstwowe plany. Pierwszym sygnałem, który pozwolił nabrać optymizmu przez kibiców klubu z Sewilli był fakt zatrudnienia słynnego Rafaela van der Vaarta, a następnie wzmocnienie swojej linii defensywnej obrońcą Borussii Dortmund – Marc'iem Bartą. Letnie okienko transferowe w wykonaniu Andaluzyjczyków zrobiło niemałe wrażenie na fanach hiszpańskiej piłki. 

Szeregi Betisu wzmocniły bowiem takie nazwiska jak William Carvalho (wcześniej Sporting), Takashi Inui (Eibar), czy Pau López (Espanyol). Co więcej, potencjalnych managerów z pewnością zachęci fakt, że Real Betis w sezonie 2018/2019 uczestniczy w rozgrywkach Ligi Europy!

Wolverhampton

Portugalski sen na Wyspach trwa w najlepsze… Świeżo upieczony beniaminek Premier League, zespół Wolverhampton Wanderers jest określany przez ekspertów jako pretendent do zajęcia miejsca nawet w górnej części tabeli na koniec sezonu. W Football Manager 2019 będziesz miał okazję wejść w buty Nuno Espirito Santo i kontynuować niezwykle wciągającą filozofię budowy drużyny opartej m.in. na zaciągu portugalskim. Jak się okazuje, w Wolverhampton znajduje się więcej Portugalczyków niż… w niejednym portugalskim klubie.

W letnim oknie transferowym popularni Wolves zdecydowanie zabezpieczyli dostęp do własnej bramki poprzez transfer Rui Patricio ze Sportingu za 16 mln euro. Z innego portugalskiego klubu – FC Porto – na Wyspy przywędrował za nim również Willy Boly, 27-letni środkowy obrońca. Żadnemu z fanów nie trzeba przypominać o niezwykłym talencie ze środka pola Wolverhampton! Ruben Neves to zaledwie 21-letni defensywny pomocnik, który swój FM-owy talent zdążył potwierdzić już w rzeczywistości, gdy w swoim debiucie w Premier League zdobył piękną bramkę i zanotował asystę.

Internazionale

Czy w piłce istnieje coś piękniejszego od przebudzenia upadłego giganta? Po wielu ciężkich latach zespół Interu zasilony pokaźnymi funduszami wraca na europejskie salony. Po zajęciu w ubiegłym sezonie czwartego miejsca w Serie A, zespół z Mediolanu powrócił do fazy grupowej Ligi Mistrzów. W Football Managerze 2019 z pewnością otrzymasz pokaźny budżet transferowy. Jednak czy jest jakikolwiek sens wydawać kolejne pieniądze przy tak ułożonym składzie?!

Dostępu do bramki Interu niezmiennie strzeże znany ze swojego 20-punktowego refleksu Samir Handanović. Tuż przed nim zagra jeden z najważniejszych nowych zawodników – Stefan de Vrij, który w ubiegłym sezonie reprezentował barwy Lazio. Środek pola bez żadnych wątpliwości będzie należał do Radji Nainggolana. Moim zdaniem najlepszego długodystansowego pomocnika w całej grze. Całego dzieła dopełnia ofensywna trójka – Keita Balde (wypożyczony z Monaco), Antonio Candreva oraz Mauro Icardi.

Mateusz Chrzanowski

Artykuł Kim zagrać w Football Manager 2019? pochodzi z serwisu Footbar.